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中行勞務派遣用工占比大幅下降年底前基本完成轉換
發布時間:2014-09-18 來源:
中國銀行近日對外公布,經過半年多的勞務派遣用工轉換,截至目前,全行已有5.1萬人轉換為合同制員工,勞務派遣用工占比由20%下降到2%,預計年底前基本完成全行勞務派遣用工轉換工作。

  今年3月1日,《勞務派遣暫行規定》正式實施,規定用工單位勞務派遣工數量不得超過用工總量的10%,用工單位也應同工同酬,不得歧視被派遣勞務者?!靶乱帉嵤┌肽暌詠?,各地陸續出臺相關實施辦法,派遣員工數量和規模有所下降,勞動者權益維護有所改善?!比松绮縿趧雨P系司有關負責人表示。

  據了解,中國銀行原有5.8萬名勞務派遣員工,占該行員工總數的20%。中國銀行明確表示,其基本用工形式是勞動合同用工,現有派遣員工依法合規按程序轉換為合同制員工,不設比例限制。派遣員工轉換身份后,直接與中國銀行簽訂勞動合同,真正與其他勞動合同制員工實現“同工、同酬、同福利、同機制、同管理” 。由于轉換增加的約20億元人事費用通過“總行支持一部分、分行承擔一部分”來解決。

  據悉,2014年上半年,中行稅后利潤同比增長10.97%,綜合經營收入同比增長20%。用工政策調整和資源配置傾斜后,基層一線員工隊伍迸發出更大的激情和干勁。甘肅蘭州安寧支行營業部柜員高雅感觸良多:“以前只是謀求一份工作,轉換后感覺是在做一份事業,自己和中行變成了一家人,有一種為家人奮斗的感覺?!?/P>

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