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工傷保險新規定
發布時間:2015-11-07 來源:勞動保障網
     為進一步貫徹落實《社會保險法》和《工傷保險條例》,健全適應我市經濟社會發展需要的工傷保險費率政策,切實提高工傷保險基金使用效率,根據人力資源社會保障部、財政部《關于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發〔2015〕71號)、《關于做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見》(人社部發〔2015〕72號)和省人力資源社會保障廳、省財政廳關于《轉發〈人力資源社會保障部、財政部關于調整工傷保險費率政策的通知〉的通知》(川人社辦發〔2015〕118號)精神,經研究并報市政府批準,現就調整成都市工傷保險費率政策有關事項通知如下: 一、關于行業工傷風險類別劃分 按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754—2011)對行業的劃分,根據不同行業的工傷風險程度,由低到高,依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類(詳見附件)。 二、關于行業基準費率 不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。一類至八類行業的基準費率分別按該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執行。 各工傷風險類別的行業基準費率的具體標準根據經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。 三、關于費率浮動檔次 通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次,即在基準費率的基礎上,可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業分為五個檔次,即在基準費率的基礎上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。 四、關于單位費率的確定與浮動 社會保險經辦機構按照用人單位注冊登記和主要經營生產業務等情況,確定用人單位的行業風險類別和基準費率,并根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害等因素,確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。 費率浮動的具體辦法由市人社局、市財政局另行制定。 今年已按原費率浮動政策進行費率浮動的單位,其工傷保險繳費費率由社會保險經辦機構根據新核定的行業類別基準費率及浮動檔次進行調整。 本通知自2015年10月1日起施行,有效期5年。
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