項目簡介

     勞務派遣,亦稱人力資源派遣,是近年我國勞務市場根據市場需求而開辦的新的勞務中介服務項目,是一種新的用人方式。用人單位可以根據自身工作和發展需要,通過正規勞務派遣公司,派遣所需要的各類人員(銷售人員文員普通技工勞務工等)。實行勞務派遣后,實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》或派遣協議,勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》,實際用人單位與勞務人員簽訂《上崗協議》。


勞務派遣對用工單位的益處:
一 、可以降低用人成本支出
二 、人事管理便捷三 可以避免勞務流失和“跳槽”。
四 、可以減少勞動糾紛,維護企業信譽
五 、可以轉移企業的風險
六 、勞務管理便簡,提高企業管理效率
七 、用人機動靈活,提高員工管理的效能,

勞務派遣適用范圍
( 1 )行政單位、機關事業等一些非編制控制不嚴格的崗位;
( 2 )勞動密集型企業;流動性強且容易被替代的崗位;
( 3 )跨地區公司駐外機構;
( 4 )企業非核心員工

 
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